Una nueva oportunidad para Jóvenes Emprendedores

Cómo seleccionar un producto para nuestra nueva iniciativa empresarial

 Autor: Daniel Valiente

Sin duda, una de las mayores inquietudes de los emprendedores que quieren iniciar un nuevo negocio saber que producto o servicio promocionarán dentro de un determinado nicho de mercado, esta decisión debe estar basada simplemente en: ¡Que debe existir demanda para el producto o servicio!

 Por tal razón queremos compartir con ustedes unos valiosos consejos a tomar en cuenta para la selección del producto o servicio tomando en cuenta que lo principal es la demanda.

No debes malgastar tu tiempo y esfuerzo creando una campaña para un producto que absolutamente a nadie le interesa. Por lo tanto debes basarte en productos que la gente está buscando, productos que realmente necesiten, que mejore su calidad de vida, los haga sentir mejor, los ayude a verse mejor físicamente o simplemente les resuelva un problema.

Estos son el tipo de productos por los cuales la gente está siempre dispuesta a gastar su dinero.

Una vez haya seleccionado un producto o servicio que cumpla con sus requerimientos básicos, se dedicará a continuar investigando a su audiencia objetivo, los potenciales clientes, de manera de irla filtrando y depurando cada vez más. Llegar a obtener un grupo super específico de clientes es el paso más importante del proceso de mercadeo.

Algunos puntos que debe tener en cuenta sobre su grupo de nicho de mercado son:

¿Dónde invierten su tiempo mientras están conectados en internet?
¿Que hacen en su tiempo libre?
¿En que gastan su dinero? (¿Qué compran?)
¿Cuáles son sus datos demográficos?

Por supuesto existen otros factores a tener en cuenta, pero estos cuatro puntos serán suficientes para comenzar.

Existen muchas herramientas en internet que pueden asistirte en la selección y depuración del grupo de clientes potenciales para tu nicho de mercado.

El siguiente paso es determinar cuanto dinero están dispuestos a abonar por el producto o servicio que tu ofreces. Esto también te ayudará al momento de crear tu material publicitario.

La manera más efectiva para realizar esta investigación en visitando sitios que ya comercialicen productos o servicios similares a los que tu has decidido ofrecer. Será simple determinar si otros están vendiendo a un precio elevado, medio, bajo o incluso si lo están ofreciendo de forma gratuita.

Lo principal aqui es determinar que existe un grupo de personas dispuestas a gastar dinero en lo que usted está comercializando y de esta manera centrarse en ese colectivo para dirigir todos sus esfuerzos de marketing.

Lo más importante a tener en cuenta es que una buena investigación es la clave para encontrar un exitoso y provechoso nicho de mercado.

REPORTAJE PERIODISTICO SOBRE EVENTO DE CLAUSURA

Jóvenes líderes y emprendedores:

El día de ayer la juventud de Masaya, Granada, León y Managua culminaron una fase de su formación como jóvenes tanto líderes como emprendedores.

Es importante destacar, que los jóvenes tienen conformadas 40 nuevas empresas en los departamentos antes mencionados y 18 grupos de jóvenes líderes disponen de una gran capacidad de gestión, ellos son los próximos líderes comunitarios y emprendedores de nuestra querida Nicaragua.

Muchas felicidades por llegar al final de esta fase, ahora los jóvenes emprendedores iniciarán una nueva fase que permitirá que sus empresas crezcan a nivel local, departamental y luego a nivel nacional y los jóvenes líderes demostrarán que es posible contruir una Nicaragua para todos y todas.

¡ANIMO EL PRESENTE Y EL FUTURO ES DE USTEDES JOVENES NICARAGUENSES!

A continuación comparto con ustedes el reportaje del periódico publicado el día de hoy 3 de Octubre de 2010 sobre la actividad mencionada en este blog.

http://www.laprensa.com.ni/2010/10/03/economia/39544

Para ver el reportaje copie y pega en la barra de su navegador.

Características del emprendedor

El espíritu emprendedor como aprendimos en nuestro comentario anterior que el emprendedor así como nace se hace pero cómo saber cuales son las características de una persona emprendedoras. Conozcamos algunas de ellas:

Todo emprendedor debe:

1.- Tener ilusión. El entusiasmo, la motivación, etc. serán el mejor combustible en los primeros pasos de la nueva iniciativa.

2.- Tener confianza. Eso implica afrontar con ánimo las épocas menos buenas y tener claro en todo momento que nada se consigue en un día ni dos.

3.- Ser optimista. Las cosas siempre se pueden ver por un lado mejor lo cual no implica que se caiga en la autoindulgencia.

4.- Tener capacidad de actuar y querer aprender. Es decir que se debe conocer lo que se hace y esforzarse por aprender lo que no sepamos. El emprendedor por definición es una persona inquieta y debe demostrarlo de la mejor manera, con acción.

5.- Ser paciente. La paciencia será nuestra mejor aliada, volveremos al tema en los consejos finales de este curso, pero el emprendedor debe saber que crear y hacer crecer algo es un tema de plazos y que estos suelen ser largos. Las historias de éxito en poco tiempo o sin esfuerzo pueden existir, pero son la excepción a la regla y no el patrón general.

Recuerde, ser así no es garantía de éxito (nada lo es) pero es un elemento clave del mismo. Medite sobre ello y cultive esas cualidades.

El emprendedor nace o se hace?

Estimados Jóvenes:

Recientemente una discusión surgió entre jóvenes sobre si el ser emprendedor nace o se hace con el desarrollo habilidades, experiencias y nuevos conocimientos por eso queremos iniciar nuestro blog con este importante tema.

¿El emprendedor nace o se hace? Podríamos decir que un poco de cada cosa.

El perfil emprendedor se crea mediante la unión de experiencias, capacidades, habilidades y actitudes. Es una mezcla entre lo que somos y lo que queremos llegar a ser. Por eso podemos afirmar que un emprendedor nace y se hace. Resulta de la combinación de ambos procesos.


Ser emprendedor es una ACTITUD. Es un espíritu que surge del desarrollo de una serie de capacidades personales. Y no sólo tiene que ver con el hecho de desarrollar proyectos propios, sino que el concepto también hace referencia a una actitud que bien podemos tener en nuestro trabajo, demostrando nuestra implicación en proyectos ajenos. Suele ser frecuente que se relacionen el espíritu emprendedor y la creación de empresas. No obstante, todo aquel que ya trabaje en una empresa, independientemente de su tamaño, puede aportar en ella su iniciativa y dar pie a una cultura emprendedora en todos los ámbitos.

En este sentido, el espíritu emprendedor depende tanto de cualidades innatas, como de capacidades interiores que pueden desarrollarse en cualquiera:

Edad: Engloba conceptos como la energía, la fuerza y la ambición. Estas características suelen ser más presentes en la etapa de juventud.

Disponibilidad: A poner en marcha proyectos y llevar a cabo las ideas que surgen. Desarrollar cualquier idea supone dedicarle tiempo.

Entusiasmo: El animo positivo es imprescindible para ahuyentar el desaliento ante los probables reveses.

Iniciativa y creatividad: Dos conceptos que exigen investigación y análisis. El emprendedor debe tener cierta facilidad para idear nuevos proyectos y dar soluciones originales a problemas reales.

Autonomía: Podemos trabajar sin necesidad de ser dirigidos.

Trabajo en equipo: Saber trabajar en colaboración con otros también es uno de los requisitos indispensables para un emprendedor.

Liderazgo: El emprendedor sabe implicar a los demás en los proyectos. Sabe influir en ellos y rentabilizar sus cualidades personales.

Adaptación: Saber improvisar con creatividad. Los acontecimientos no suelen desarrollarse como los habíamos planificado. Por eso tenemos que aprender a rectificar.

Decisión: Combatir la precipitación. Pero también saber asumir riesgos.
Objetividad: Hay que saber valorar las situaciones con realismo. Y nunca ser impulsivos sin sentido.

Fomentar el espíritu emprendedor puede ser incluso mas interesante porque permite que la persona se sienta parte del proyecto, desarrolle sus capacidades y se realice personalmente. Cuando es sólo un espectador, la empresa pierde parte del potencial de su capital humano.